健康と福利厚生の充実

​定期健康診断の実施

年に1回 定期健康診断

有機溶剤健康診断の実施

​産休・育休の取得推進

産休・育休休暇の取得実施

​＊3か月取得の実例あり

​

ノー残業デーの設定

​月に1回 定時に仕事を終え

​残業しない日を設定​

コンプライアンス
​ハラスメント相談窓口の設置

相談窓口設置により

​相談しやすい環境へ

​有給休暇の取得推進

​有給休暇を取りやすい

雰囲気づくり​​

​退職金制度あり

退職一時金制度の実施により従業員のモチベーションアップへ